Portal de transparencia
La transparencia empresarial se enmarca dentro de la estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) de nuestra empresa, es un acto voluntario con el que queremos contribuir a una sociedad informada, generando confianza en el entorno dando cuenta de nuestra relación con la administración pública.
La empresa Explotaciones Alsol Turismo, S.L. es una empresa canaria cuya actividad principal es la gestión y explotación de alojamientos turísticos. Cuenta con trece complejos de apartamentos ubicados en una de las mejores zonas de Playa del Inglés. En una de las áreas turísticas más importantes de Gran Canaria. Los complejos se encuentran a escasos metros de la playa y próximos a centros comerciales y de ocio, paradas de autobuses, farmacias, supermercados, etc.
La empresa se centra en ofrecer el mejor precio online y las mejores condiciones de cancelación. Además, a través de la reserva en la página web se publican ofertas y promociones para los clientes.
Puedes consultar el desarrollo de su historia en el siguiente enlace: https://www.alsolturismo.com/
Misión
La misión de la empresa es gestionar y explotar alojamientos turísticos ofreciendo a los clientes experiencias positivas inolvidables fruto de una ubicación en un área turística importante.
Visión
La visión de la empresa es consolidarse como un grupo hotelero en el sector, satisfacer las necesidades de los clientes y adaptarse a los cambios del entorno.
Valores
- Orientación al cliente: ofrecemos facilidades a los clientes como ofertas, promociones y las mejores condiciones de cancelación.
- Amabilidad: nuestro personal se encarga de hacer la estancia de los clientes lo más agradable
- Ubicación: los alojamientos se encuentran en una de las zonas turísticas más importantes de Gran Canaria, con multitud de centros comerciales, supermercados, lugares de ocio, etc.
Al ser una asociación, está regulada por los Estatutos (normas por las que se regula el funcionamiento de la empresa). Puedes consultarlos en el siguiente enlace:
También puedes consultar la legislación que nos afecta:
- Ley 20/1991, de 7 de junio, de modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico Fiscal de Canarias.
- RDL 1/2010, de 2 de julio del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
- Real Decreto-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica.
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.
- Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades.
- Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el que se aprueban las tarifas y la instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas.
Uno de los valores principales de la sociedad es la transparencia, es por ello que publicamos información tanto de nuestra gestión como de los resultados económicos obtenidos. Además dando cumplimiento a la Ley estatal 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y a la Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, la cuál nos afecta según su artículo 3, por ser una entidad privada que percibe ayudas o subvenciones, en una cuantía superior a 60.000 euros, con cargo a los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, para la financiación de sus actividades y funcionamiento ordinario.
Este compromiso con la transparencia está definido en nuestra Política de Transparencia, actualizada y ratificada. Desarrollándose a través de nuestro Proceso de Transparencia, y siendo anualmente analizada en nuestro informe de cumplimiento de la ley Canaria de Transparencia.
El órgano responsable, dentro de la entidad, para velar por la transparencia de la organización y encargado de dar cumplimiento a las obligaciones de información establecidas en la ley, es la Dirección-Gerencia de la sociedad.
Las personas asociadas a la entidad pueden solicitar información de forma presencial en los juzgados de Gran Canaria (C\Málaga, nº2, Las Palmas de Gran Canaria) o en el Comisionado de Transparencia situado en C. Teobaldo Power, 7, 38002 Santa Cruz de Tenerife.
Fecha de publicación: 12/07/2022
Fecha de actualización: 13/05/2024
Ley Canaria de Transparencia
Explotaciones Alsol Turismo, S.L. mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013 y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias.
Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias.
Nota sobre accesibilidad: la información publicada en este portal de transparencia se ha realizado conforme al principio de accesibilidad universal y diseño para todos establecido en las pautas WCAG 2.1. publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C). Puede leer nuestra declaración de accesibilidad web para más información.
Fecha de publicación: 12/07/2022
Fecha de actualización: 13/05/2024
Órgano de administración
La administración y representación de la sociedad queda en manos de un administrador único con poder general, tan amplio y bastante en derecho como sea necesario para que en nombre y representación de la sociedad en todos los actos comprendidos en el objeto social delimitado en estos Estatutos.
Currículum administrador
SANTIAGO QUINTANA GONZÁLEZ
Año de Nacimiento: 1951 Estudios: Estudios primarios
Experiencia profesional: Administrador de empresas con ramas de actividad: Construcción, publicidad, turismo.
- Explotaciones Alsol Turismo S.L.
- Construplan Construcciones y Planificación S.L.
- Progecon S.L.
- Gratec S.A.
Fecha de publicación: 12/07/2022
Fecha de actualización: 13/05/2024
Información organizativa
La EMPRESA Explotaciones Alsol Turismo, S.L. mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas:
- Estabilidad: empleo estable y de calidad.
- Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.
- Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor.
- Desarrollo profesional: plan de formación anual impartido a todas las personas trabajadoras. Formación inicial de acogida previa a la incorporación al puesto.
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral:sistema de gestión de la conciliación EFR.
- Transparencia y participación: Explotaciones Alsol Turismo, S.L. comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.
- Satisfacción y clima laboral:se mide periódicamente y se adoptan medidas oportunas. De manera anual se realiza la encuesta de satisfacción y clima a todas las personas trabajadoras, segmentada por servicios y centros de trabajo.
- Evaluación del desempeño: Dirección por objetivos orientado a líderes y responsables de procesos.
Fecha de publicación: 12/07/2022
Fecha de actualización: 13/05/2024
Información económica financiera
Información correspondiente al ejercicio 2021.
Cabe destacar que la empresa Explotaciones Alsol Turismo, S.L. no está obligada a auditar sus cuentas al no cumplir con los requisitos dispuestos en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital en su artículo 263; en el que se menciona que las empresas que deben auditar son las que cumplen durante dos o más ejercicios consecutivos dos de los tres requisitos que se indican a continuación:
- Cuando el importe neto de la cifra de negocio supere los 5.700.000€.
- Cuando el total de sus activos supere los 2.850.000€.
- Cuando el número medio de trabajadores supere los 50.
Fecha de publicación: 12/07/2022
Fecha de actualización: 13/05/2024
Contratos, convenios, encomiendas de gestión y subvenciones
La empresa Explotaciones Alsol Turismo, S.L. presenta anualmente los contratos, convenios, encomiendas de gestión y subvenciones, realizados con las administraciones públicas y entidades privadas. A continuación difundimos la información sobre los convenios y subvenciones públicas suscritos:
| Institución | Objeto | Proyecto/servicio | Periodo | Importe |
| Gobierno de Canarias | SUBVENCIONES REACTIVACIÓN ECONÓMICA PYMES CANARIAS 2021-2022 (REACT-EU) | Modernización y Mejora de los Alojamientos en Explotaciones Alsol Turismo SL | 2023 | 60.000,00 |
| Estado | Resolución de la entidad pública empresarial red.es, M.P. por la que se convocan las ayudas destinadas a la digitalización de empresas del segmento I en el marco de la agenda España digital 2025, Programa Kit Digital | Ayuda a la digitalización | 2023 | 12.000,00 |
| Gobierno de Canarias | Concesión de línea Covid de ayudas directas a personas autónomas y empresas Título I RDL 5_2021 | Mejorar la solvencia de la empresa | 2021 | 801,412.40 |
| Gobierno de Canarias | Concesión de línea Covid de ayudas directas a personas autónomas y empresas Título I RDL 5_2021 | Mejorar la solvencia de la empresa | 2021 | 801,412.40 |
| Gobierno de Canarias | Concesión directa subvenciones dirigidas a cubir el coste del IBI soportado por empresas titulares de establecimientos de alojamiento turístico | Cubrir el coste del IBI soportado por la empresa | 2021 | 5,931.66 |
Explotaciones Alsol Turismo, S.L. no ha suscrito convenios ni contratos públicos en el año 2021.
Fecha de publicación: 12/07/2022
Fecha de actualización: 13/05/2024
Otros (excelencia, sostenibilidad, calidad, medioambiente...)
La empresa Explotaciones Alsol Turismo, S.L. asume para una gestión sobresaliente, el compromiso a nivel social, ambiental y económico; todo ello en coherencia con nuestra cultura organizativa y alineado con la estrategia de la Asociación.
A nivel nacional
- Creando valor sostenible a nuestros grupos de interés.
- Promoviendo la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad como sujetos con plenos derechos.
- Apoyando a las familias y/o personas que tutelan, para conseguir la inclusión social y/o laboral de las personas con discapacidad.
- Promoviendo un comportamiento responsable que permita la Mejora de la sociedad por parte de los grupos de interés de la empresa, fomentando una cultura de participación, colaboración, voluntariado y solidaridad para conseguir la transformación social.
- Defendiendo y promoviendo el cumplimiento de los derechos humanos y laborales, dando cumplimiento a la normativa y buenas prácticas en materia de condiciones de empleo, salud y seguridad, igualdad de oportunidades, diversidad, desarrollo profesional, conciliación en el puesto de trabajo y protección de datos de todas las personas interesadas.
- Creando alianzas con Partners (Proveedores, Entidades Públicas y privadas, Centros de Formación…) que proporcionen beneficios mutuos y añadan valor a la actividad desarrollada por la organización.
A nivel ambiental
- Promoviendo acciones que reduzcan el impacto medioambiental de nuestra actividad, a través de objetivos de reducción de consumos, y fomentando la reutilización y reciclaje de los productos que puedan tener una nueva vida útil.
A nivel económico
- Buscando el equilibrio presupuestario y la sostenibilidad que garantice la continuidad de la prestación de los apoyos y servicios, generando confianza en los grupos de interés, a través de una gestión eficiente y transparente.
Fecha de publicación: 12/07/2022
Fecha de actualización: 13/05/2024
